• Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
  • Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
  • Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
Innowacyjne formy leczenia pacjentów onkologicznych i ich wpływ na jakość życia: rozmowa z dr hab. n.med. Barbarą Radecką
18 listopada 2021
Human Stories – Iwona | odc. 2
19 listopada 2021

Otyłość kliniczna w świetle benefitów pracowniczych

18 listopada 2021

Koncentracja na sprawach własnego ciała, zdrowym stylu życia w tym również profilaktyką wtórną stały się już powszechnie obowiązującą normą. Coraz częściej i dokładniej monitorujemy jak śpimy, ile robimy kroków, ile spaliliśmy kalorii, czy wypiliśmy odpowiednia ilość wody.  W program każdego tygodnia mamy wpisane zajęcia na siłowni lub konkretna liczba kilometrów do przebiegnięcia lub przejechania na rowerze. Panowie, ale również i panie amatorsko biorą udział w najbardziej wymagających zmaganiach sportowych. Zdrowie i zdrowy styl życia to stały temat rozmów w gronie znajomych. Oczywiście temat ten ma również swoje miejsce w obszarze przedsiębiorstwa. 

Benefity a akceptacja objawów choroby

Podstawową przyczyną takiego stosunku do osób otyłych są oczywiście uwarunkowania kulturowe i wynikająca z nich generalna niska tolerancja dla jakiejkolwiek inności. Nie mniej   istotnym powodem jest także brak wiedzy na temat tego sW czasie porannych small talków w kuchni rozmawiamy o diecie, chwalimy się kondycją, osiągniętymi efektami treningu. W czasie tej rozmów często ktoś otwiera pudełko z posiłkiem ze starannie wyliczoną liczbą kalorii. W takim podejściu pomagają również zarządy przedsiębiorstw. W firmach robi się bardzo wiele, aby pracownikom ułatwić dbanie o sprawy własnego ciała i kondycji fizycznej. Częścią pakietów pracowniczych są na przykład dopłaty do karnetów na siłownie, a w różnego rodzaju ligach biznesowych startują zespoły reprezentujące przedsiębiorstwo. Takie powszechne zainteresowanie sprawami własnego ciała, czy wręcz walki z metrykalnym wiekiem stał się rodzajem nieformalnej, ale obowiązującej kultury korporacyjnej. W nowoczesnym biurze wszyscy chcą i powinni być zdrowi i wyglądać młodo.  

Negatywne konsekwencje zjawiska

To bardzo pozytywne zjawisko ma również swoje negatywne konsekwencje, o których nie można zapominać. Razem z osobami podchodzącymi z taką atencją do wszystkiego co jest związane z ich ciałem pracują równie osoby, które nie chcą lub nie mogą uczestniczyć w tym ciągłym fizycznym samodoskonaleniu. W tej drugiej grupie są pracownicy ograniczeni możliwościami własnego ciała, np. nadmierną otyłością, będącą bardzo często skutkiem choroby z którą się zmagają lub zmagali. Otaczająca ich atmosfera  sprzyja narastaniu kompleksów i potęguje w konsekwencji uczucie wykluczenia. Oczywiście, nie jest to niczyja wina. Nie można oczekiwać, aby członkowie zespołu mniej ostentacyjnie dbali o sprawy własnego ciała lub aby wyglądali mniej zdrowo . 

Jak sobie z tym radzić?

Takie sytuacje nie mają prostych rozwiązań i nie sposób jest znaleźć dla nich jednego rozwiązania. Przede wszystkim należy mieć świadomość, że pracujemy również z ludźmi, którzy nie mogą dzielić z nami radości bycia zdrowym, sprawnym i silnym i że nasze sukcesy na tym polu mogą być źródłem bolesnych rozczarowań samym sobą innych osób. Nasze cele i zainteresowania choć w swej istocie jak najbardziej pozytywne nie powinny być powodem do pogorszenia samopoczucia innych.  Naturalnym zobowiązaniem wobec pracowniczej społeczności każdego jej członka jest dbanie o to, aby wszyscy pozostali czuli się w niej równie dobrze. 

(Artykuł dotyczy problemów osób zmagających się z kliniczną, nadmierną otyłością)

Udostępnij
39

Podobne posty

Pracownik chorujący a badania lekarskie
21 sierpnia 2023

Pracownik chorujący a badania lekarskie


Czytaj więcej
25 kwietnia 2023

Jak przygotować CV po długiej nieobecności na rynku pracy z powodu choroby?


Czytaj więcej
2 marca 2023

Porozmawiajmy szczerze o otyłości – I sezon podcastu


Czytaj więcej

Comments are closed.

Motto

Chcemy Państwu pomóc w tworzeniu miejsca przyjaznego dla osób przechodzących przez najtrudniejsze momenty w ich życiu.

Partnerzy

Patroni społeczni

2023. W trosce o chorego pracownika. Polityka prywatności i plików cookies.
    0

    0,00 zł

      Zarządzaj zgodami plików cookie
      Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
      Funkcjonalne Zawsze aktywne
      Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
      Preferencje
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
      Statystyka
      Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
      Marketing
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
      Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Manage {vendor_count} vendors Przeczytaj więcej o tych celach
      Zobacz preferencje
      {title} {title} {title}