• Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
  • Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
  • Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Podcast
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
Porozmawiajmy szczerze o otyłości – I sezon podcastu
2 marca 2023
Droga do zdrowia - diagnoza choroby otyłościowej
Droga do zdrowia – diagnoza choroby otyłościowej. Odc. 1
22 maja 2023

Jak przygotować CV po długiej nieobecności na rynku pracy z powodu choroby?

25 kwietnia 2023

Planujesz powrót do pracy po zakończonym leczeniu? Przygotowaliśmy dla Ciebie praktyczny webinar dotyczący procesu przygotowywania CV w taki sposób, aby na pierwszy plan wysuwały się Twoje kompetencje, a nie czas przerwy w karierze spowodowany leczeniem, czy długotrwałą diagnostyką.

W najnowszym odcinku gościem Julii Kowalskiej – managerki projektu „W trosce o chorego pracownika” jest Małgorzata Stolarska – coach, doradczyni kariery, która w sposób przejrzysty odpowiada na najczęściej zadawane przez naszych czytelników pytania:
– Jak ukryć przerwę w pracy zawodowej?
– Czy o chorobie należy pracodawcy mówić? Co wynika z Kodeksu Pracy?
– Jak odpowiedzieć sobie na pytanie o sens takiej informacji?
– Jak konkretnie zmienić swoje CV, by podwyższyć szanse na znalezienie zatrudnienia?

Więcej informacji na temat naszego gościa:

Doradca zawodowy, coach, certyfikowany trener kadr urzędów pracy. Ukończyła akredytowaną przez ICF Szkołę Coachów Wszechnicy UJ „The Art and Science of Coaching”, prowadzoną przez Erickson College International (Vancouver). Trener z zakresu umiejętności społecznych, coachingu, doradztwa zawodowego i rynku pracy.

Współpracuje z firmami szkoleniowymi i uczelniami w zakresie rozwoju kompetencji doradców zawodowych oraz  organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi w ramach projektów aktywizacyjno-zawodowych, wspierając osoby wchodzące na rynek pracy i zmieniające zawód. Autorka poradników planowania własnej kariery zawodowej m.in. kursu e-lerning „Planowanie własnej kariery zawodowej” w ramach Akademii PARP oraz współautorka metody grupowego poradnictwa pn. „Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających znalezienie zatrudnienia”.
Licencjonowany trener programu „Spadochron” R. Bolles’a. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rozwojem osobistym i zawodowym. Członkini Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych RP.

Udostępnij
45

Podobne posty

Pracownik chorujący a badania lekarskie
21 sierpnia 2023

Pracownik chorujący a badania lekarskie


Czytaj więcej
2 marca 2023

Porozmawiajmy szczerze o otyłości – I sezon podcastu


Czytaj więcej
14 listopada 2022

Medycyna personalizowana i jej wpływ na jakość życia zawodowego pacjentów onkologicznych


Czytaj więcej

Comments are closed.

Motto

Chcemy Państwu pomóc w tworzeniu miejsca przyjaznego dla osób przechodzących przez najtrudniejsze momenty w ich życiu.

Partnerzy

Patroni społeczni

2023. W trosce o chorego pracownika. Polityka prywatności i plików cookies.
    0

    0,00 zł

      Zarządzaj zgodami plików cookie
      Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
      Funkcjonalne Zawsze aktywne
      Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
      Preferencje
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
      Statystyka
      Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
      Marketing
      Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
      Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Manage {vendor_count} vendors Przeczytaj więcej o tych celach
      Zobacz preferencje
      {title} {title} {title}