Diagnoza choroby a aktywność zawodowa

Aktywne zawodowo osoby po diagnozie choroby wymagającej długoterminowego leczenia prawie zawsze zmagają się z wątpliwościami, co dalej z pracą? Przede wszystkim – jeśli oczywiście chcą dalej pracować – zadają sobie pytania, czy informować, a jeżeli tak to kogo i w jaki sposób? Takie odczucia mają nie tylko polscy pacjenci. W Wielkiej Brytanii ponad połowa pacjentów z chorobami nowotworowymi stara się to utrzymać w tajemnicy przed przełożonymi w firmie, w której pracują. Te obawy mają oczywiście swoje głębokie uzasadnienie. Wywiad, który teraz przedstawiamy wskazuje jednak na to, że czasem opłaca się podjąć to ryzyko. Namawiamy Was do wysłuchania historii Marty Lurzyńskiej. Opowiada o diagnozie, procesie choroby i przede wszystkim o tym, jak pozytywny skutek na jej życie, w jego najtrudniejszym momencie miała szczera rozmowa z pracodawcą.

Wywiad został przeprowadzony przez Olę Dryzner w ramach projektu „W trosce o chorego pracownika”.