logo-wtrosce.fw_logo-wtrosce.fw_logo-wtrosce.fw_logo-wtrosce.fw_
  • Start
  • O nas
  • Szkolenie online
  • Prawdziwe Historie
  • Jednostka chorobowa
    • Choroby onkologiczne
    • Choroba otyłościowa
    • Cukrzyca
    • Choroby krwi
    • Czerniak
  • Artykuły
  • Wywiady eksperckie
  • Media o nas
  • Kontakt
✕
Otyłość – częsta choroba, o której rzadko rozmawiamy
20 czerwca 2022
Praca na etacie z cukrzycą
10 lipca 2022

Jak nowoczesne formy leczenia raka piersi wpływają na aktywizację zawodową pacjentek?

Opublikowany prez Redakcja - 27 czerwca 2022
Kategorie
  • Choroby onkologiczne
  • Jednostka chorobowa
  • Wywiady eksperckie
Tagi

Rak piersi wywołuje w wielu pacjentkach myśl o konieczności zupełnego zaniechania aktywności zawodowej. Obawiają się, że osłabienie sił fizycznych, czy konieczność hospitalizacji uniemożliwi im realizację dotychczasowych obowiązków. Okazuje się jednak, że zarówno kwestia wpływu terapii na dobrostan psychofizyczny, jak i podawanie leków wymagających stałej obecności w szpitalu nie jest już standardem leczenia onkologicznego. O chorobie tej wiemy coraz więcej, a w przypadku raka piersi dysponujemy metodami mniej inwazyjnymi, które pozwalają ograniczyć absencję zawodową do minimum – o ile oczywiście stan zdrowia i motywacja pacjentki są wystarczające w danym momencie do wykonywania określonych obowiązków.

Więcej informacji na temat nowoczesnych metod leczenia raka piersi znajdziecie w najnowszym wywiadzie Adrianny Sobol z dr n. med. Agnieszką Jagiełło-Gruszfeld.

Udostępnij
44
Redakcja
Redakcja

Podobne posty

14 listopada 2022

Medycyna personalizowana i jej wpływ na jakość życia zawodowego pacjentów onkologicznych


Czytaj więcej
13 listopada 2022

Wypalenie zawodowe i jego konsekwencje


Czytaj więcej
5 listopada 2022

Rola pracy w życiu człowieka: rozmowa z dr Tomaszem Sobierajskim


Czytaj więcej

Comments are closed.

Motto

Chcemy Państwu pomóc w tworzeniu miejsca przyjaznego dla osób przechodzących przez najtrudniejsze momenty w ich życiu.

Partnerzy

Patroni społeczni

2022. W trosce o chorego pracownika. Polityka prywatności i plików cookies.